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CONSEILLER EN ACQUISITION DE TALENTS

Fédération québécoise des municipalités

La Fédération québécoise des municipalités (FQM), dont le siège social est situé à Québec, est un organisme à but non lucratif. Elle a pour mission de défendre l’autonomie et les pouvoirs des municipalités de même que le développement des régions. La FQM compte près de 1 000 municipalités locales et municipalités régionales de comtés membres et s’appuie sur une force de 7 000 élus.

DESCRIPTION DU POSTE

Sous l’autorité de la Directrice, assistance juridique, ressources humaines et relations du travail, la personne titulaire de ce poste aura comme principal mandat de concevoir et déployer des stratégies efficaces d’attraction, d’acquisition et de sélection des talents pour les membres et clients du Service en ressources humaines et relations du travail de la FQM. Elle pourra également collaborer avec les autres membres de l’équipe du service dans divers mandats et projets connexes.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Agir à titre d’expert-conseil dans le processus complet du recrutement pour les membres et les clients, tant pour des ressources temporaires que permanentes ;
  • Analyser les différents besoins des membres et définir les profils recherchés;
  • Élaborer et proposer de nouvelles stratégies d’attraction proactives;
  • Présenter des méthodes et outils de sélection à valeur ajoutée, selon les besoins des membres ou les clients;
  • Assurer la préparation et la coordination des affichages de poste;
  • Procéder à l’analyse des curriculums vitae;
  • Effectuer les entrevues téléphoniques de présélection;
  • Coordonner et analyser les tests de présélection des candidats;
  • Préparer et participer aux entrevues de sélection;
  • Procéder à la prise de références et des antécédents;
  • Recommander des candidats de choix aux membres et aux clients;
  • Garantir un suivi régulier auprès des candidats, des membres et des clients en cours de mandat;
  • Veiller au développement et à l’évolution de stratégies et d’outils en acquisition de talents;
  • Effectuer toute autre tâche reliée aux ressources humaines.

QUALITÉS ET COMPÉTENCES

  • Exceller à travailler en équipe et en synergie constante avec ses collègues et en partage intégral de l’information;
  • Posséder une approche axée sur les besoins de la clientèle et sur les résultats;
  • Excellentes habiletés d’écoute, d’influence et de communication;
  • Démontrer un excellent sens de l’organisation et de la planification et faire preuve d’autonomie;
  • Gérer avec efficacité plusieurs mandats simultanément;
  • Capacité à travailler dans un environnement qui évolue rapidement.

EXIGENCES

  • Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en ressources humaines ou relations industrielles;
  • Posséder un minimum de 3 à 5 ans d’expérience en acquisition de talents;
  • Être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés;
  • Maitriser parfaitement la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Connaître le milieu municipal (un atout)
  • Être disponible pour effectuer des déplacements (entre 25 et 50 % du temps) locaux et régionaux;
  • Détenir un permis de conduire valide (classe 5).

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • La FQM offre des conditions de travail compétitives et une gamme d’avantages sociaux.

Date limite pour la candidature

→ 8/02/2019

POUR POSTULER

Vous possédez les compétences requises et les tâches décrites plus haut correspondent à vos talents et champs d’intérêt? Veuillez transmettre votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation avant le 8/02/2019. Bien que toutes les candidatures seront analysées avec attention, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre organisation.

*L’emploi du masculin a été utilisé dans le but d’alléger le texte.

Application à un emploi

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