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Capitaine sécurité incendie (temps partiel) BANQUE DE CANDIDATURES

Ville de Bois-des-Filion

FONCTIONS

Sous l’autorité du directeur adjoint, le capitaine est responsable de la mise en place des programmes de formation du personnel et de l’application des directives internes sur le sous-groupe dont il a la charge. En collaboration avec le directeur adjoint, il participe au développement du Service en émettant des recommandations susceptibles d’améliorer la qualité du service offert aux citoyens. Lors des interventions, il a la responsabilité de prendre charge du commandement des opérations et de procéder à la rédaction de tout document post-intervention.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

Relations de travail :

  • Accorder ou refuser les permissions de remplacement ;
  • Émettre les avis d’enquête et les mener auprès des personnes concernées ;
  • Recommander les mesures disciplinaires à appliquer et en faire le suivi ;
  • Appliquer les dispositions de la convention collective en vigueur.

Formation :

  • Mettre en place un programme de formation selon les besoins des employés de son groupe ;
  • S’assurer de la collaboration des pompiers lors des séances de formation mises en place ;
  • Rédiger les rapports de formation requis.

Administration :

  • Suivre la formation requise afin d’être en mesure de remplir toutes les tâches et exigences relatives à sa fonction ;
  • Appliquer tous les règlements, directives et ententes de service, y compris celle entre Bois-des-Filion et Lorraine.

EXIGENCES

  • Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en intervention en sécurité incendie;
  • Détenir un AEC en prévention incendie ou DEC en sécurité incendie (option prévention) – atout;
  • Détenir la formation officier I (officier II – atout) de l’École nationale des pompiers du Québec;
  • Posséder une expérience de deux (2) ans à titre de pompier;
  • Détenir la formation « Sauvetage en espaces clos » ou s’engager à obtenir cette certification dans les douze (12) mois suivants sa nomination;
  • Détenir un permis de conduire de classe 4A;
  • Résider à l’intérieur du périmètre d’embauche déterminé par la ville (± 5 minutes de la caserne);
  • Maîtriser l’environnement Windows et des logiciels de la suite MS Office;
  • Savoir faire preuve de leadership et d’autonomie;
  • Posséder d’excellentes habiletés en communication orale et écrite;
  • Être en mesure de dispenser la formation à son personnel;
  • Posséder un sens accru des responsabilités.

CONDITIONS SALARIALES

Le candidat retenu effectuera de la garde externe à raison de 110 ½ heures une fois toutes les 4 semaines soit du lundi au vendredi de 17 h 30 à 6 h 00, en plus de la fin de semaine. Le salaire offert est compétitif et conforme à la politique de rémunération du personnel cadre.

Référence: SI19-0224

Nous remercions tous les candidats et candidates de l’intérêt porté à ce poste. Cependant seules les personnes retenues en entrevue seront contactées.

Date limite pour la candidature

→ 24/02/2019

POUR POSTULER

Vous possédez les compétences requises et les tâches décrites plus haut correspondent à vos talents et champs d’intérêt? Veuillez transmettre votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation avant le 24/02/2019. Bien que toutes les candidatures seront analysées avec attention, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre organisation.

*L’emploi du masculin a été utilisé dans le but d’alléger le texte.

Application à un emploi

  • Aucun espace, ni accent dans le nom du fichier.

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