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CONSEILLER(ÈRE) EN DÉVELOPPEMENT RÉGIONAL

Table de concertation des préfets de la Montérégie

La Table de concertation des préfets de la Montérégie (TCPM) est à la recherche d’une conseillère ou d’un conseiller en développement régional. En lien avec la Stratégie gouvernementale pour assurer l’occupation et la vitalité des territoires (OVT) et dans le cadre de la mise en œuvre du Fonds d’appui au rayonnement des régions (FARR), la ou le titulaire du poste assurera la mise sur pied et l’animation d’une démarche et d’activités de concertation régionale pour soutenir le déploiement des priorités de développement de la Montérégie.

La conseillère ou le conseiller apporte son soutien professionnel et technique dans l’ensemble de la démarche de concertation en développement régional et assure un suivi de l’Entente sectorielle pour la concertation régionale dans la région administrative de la Montérégie avec le ministère des Affaires municipales et de l’Habitation.

TYPE DE POSTE

Temps complet pour une durée de trois (3) ans, avec possibilité de renouvellement.

RESPONSABILITÉS

Sous l’autorité du directeur général de la Table des préfets et élus de la Couronne Sud, dûment mandaté par la TCPM à cet effet, la conseillère ou le conseiller en développement régional aura la responsabilité de:

  • Conseiller et seconder l’ensemble des Municipalités régionales de comté (MRC) et l’agglomération de Longueuil, les partenaires locaux et régionaux afin de développer une synergie propice à la mise en valeur des priorités de développement de la Montérégie;
  • Soutenir la mobilisation et encadrer la concertation des acteurs des milieux municipaux, institutionnels et communautaires dans une dynamique d’engagement et d’action pour le développement de la région;
  • Conseiller et soutenir les acteurs locaux, régionaux et sectoriels dans l’élaboration de projets répondant aux priorités régionales;
  • Représenter la Table de concertation des préfets de la Montérégie pour certains dossiers;
  • Rédiger les documents et des rapports administratifs requis par la TCPM et assurer la reddition de compte auprès du Ministère des Affaires municipales et de l’Habitation;
  • Concevoir et mettre en place des outils de communication et d’information appropriés;
  • Coordonner et animer les travaux de différents comités à mettre en place;
  • Exercer toute autre responsabilité en lien avec les objectifs de l’organisation.

EXIGENCES

  • Être titulaire d’un baccalauréat en sciences sociales, sciences politiques, développement régional ou local, administration ou tout autre domaine pertinent;
  • Posséder de trois (3) à cinq (5) ans d’expérience en développement régional ou local. Toute autre expérience pertinente sera considérée;
  • Posséder les connaissances de base en comptabilité et capacité à comprendre des états financiers;
  • Démontrer une excellente capacité de rédaction, de communication, d’analyse et de synthèse;
  • Faire preuve de leadership, de tact, de courtoisie et démontrer des aptitudes pour le travail en équipe;
  • Posséder une connaissance du territoire et de la gestion municipale (atouts).

AUTRES EXIGENCES

  • Personne autonome, débrouillarde et ayant un esprit d’initiative;
  • Connaissance de base des logiciels de la suite Office;
  • Détenir un permis de conduire valide, posséder un véhicule et être prêt à se déplacer sur le territoire de la Montérégie.

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Salaire entre 51 000 $ et 63 500 $;
  • Gamme complète d’avantages sociaux;
  • Indemnité kilométrique en cas de déplacements;
  • Lieu de travail : Saint-Constant.

La Table des préfets et élus de la Couronne-Sud adhère aux principes d’équité en matière d’emploi.

Date limite pour la candidature

→ 22/04/2019

POUR POSTULER

Vous possédez les compétences requises et les tâches décrites plus haut correspondent à vos talents et champs d’intérêt? Veuillez transmettre votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation avant le 22/04/2019. Bien que toutes les candidatures seront analysées avec attention, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre organisation.

*L’emploi du masculin a été utilisé dans le but d’alléger le texte.

Application à un emploi

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