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CONTREMAÎTRE – TRAVAUX PUBLICS

VILLE DE RICHELIEU

DESCRIPTION SOMMAIRE DE L’EMPLOI

Sous l’autorité du directeur des travaux publics, le contremaître coordonne, répartit et supervise l’ensemble des activités d’entretien et d’opération des travaux publics dans le domaine du déneigement, de la voirie, des réseaux d’aqueducs et d’égouts, des parcs et espaces verts, etc. Le contremaître occupe une fonction de premier répondant auprès des citoyens et gère leurs requêtes et plaintes. Il dirige une équipe d’une dizaine d’employés syndiqués.

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

  • Planifier, répartir et superviser l’ensemble des activités d’entretien et d’opération du Service des travaux publics;
  • Contrôler et compiler le temps travaillé par les employés et en assurer la supervision;
  • Voir à l’application de la convention collective et contribuer au maintien d’un climat de travail respectueux et harmonieux;
  • Appliquer les normes et règlements de santé et de sécurité au travail et assurer le suivi des dossiers, tant au stade de la prévention qu’en gestion d’incident;
  • Rédiger de courts rapports (anomalies au quotidien, inspections et interventions disciplinaires);
  • Effectuer la planification quotidienne des tâches et dresse le calendrier des travaux en fonction des saisons, des ressources disponibles et des priorités établies avec le directeur;
  • Superviser et contrôler les travaux effectués à l’interne ou confiés à des firmes externes, ainsi que les coûts reliés;
  • Gérer l’inventaire du service et s’assurer de la disponibilité et du bon fonctionnement du matériel, incluant le matériel roulant, nécessaire aux opérations;
  • Veiller à l’utilisation adéquate des équipements et à l’entretien de ceux-ci conformément aux programmes établis;
  • Assurer le suivi des requêtes et plaintes adressées à son service, analyser et proposer des solutions et intervenir auprès des citoyens;
  • Collaborer avec les autres services;
  • Occuper la relève fonctionnelle du directeur des travaux publics lorsque requis;
  • Exécuter toutes autres tâches connexes à ses devoirs et à ses responsabilités à la demande de son supérieur immédiat.

EXIGENCES ET COMPÉTENCES REQUISES

  • Être titulaire d’un diplôme collégial dans une discipline appropriée ou posséder l’expérience de travail équivalente dans des fonctions similaires;
  • Posséder une expérience minimale de trois (3) ans en milieu municipal et en gestion de personnel syndiqué;
  • Posséder un excellent sens de l’organisation du travail et faire preuve de constance et rigueur dans le respect des échéanciers;
  • Être orienté vers le citoyen et avoir de l’entregent;
  • Être proactif et faire preuve de leadership, d’initiative et de jugement;
  • Faire preuve d’habileté à gérer et motiver le personnel et à stimuler le travail d’équipe;
  • Avoir la flexibilité et l’agilité requises pour s’adapter aux situations changeantes et capacité à réorganiser rapidement les priorités;
  • Bonne communication verbale et écrite;
  • Bonne maîtrise de la Suite Microsoft Office;
  • Apte à suivre des formations techniques afin de se perfectionner;
  • Connaître les lois et règlements reliés à l’emploi;
  • Posséder un permis de conduire classe 5 valide;
  • Être disponible pour effectuer des gardes de nuit et de fin de semaine.

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Poste cadre;
  • Horaire régulier de jour de 39 heures/semaine. Doit être flexible;
  • Conditions salariales : selon l’expérience et les qualifications.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae et une lettre de motivation par courriel à a.tremblay@ville.richelieu.qc.ca.

Date limite pour la candidature

→ 16/07/2019

POUR POSTULER

Vous possédez les compétences requises et les tâches décrites plus haut correspondent à vos talents et champs d’intérêt? Veuillez transmettre votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation avant le 16/07/2019. Bien que toutes les candidatures seront analysées avec attention, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre organisation.

*L’emploi du masculin a été utilisé dans le but d’alléger le texte.

Application à un emploi

  • Aucun espace, ni accent dans le nom du fichier.

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