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Directeur des ressources humaines

Ville de La Tuque

La Tuque est une ville d’environ 12 000 habitants, sur un territoire d’aventure de 30 000 km2, soit la deuxième plus grande ville au Québec. En plus d’offrir les services de proximité aux secteurs de La Tuque, de La Croche et de Parent, Ville de La Tuque offre des services d’agglomération aux municipalités reconstituées de La Bostonnais et de Lac-Édouard. La Ville de La Tuque offre une qualité de vie exceptionnelle pour les amateurs de plein air et de nature.

SOMMAIRE DU POSTE

Sous la responsabilité du directeur général, le titulaire élabore, planifie, organise et contrôle l’ensemble des activités relatives aux ressources humaines et à la gestion du personnel, qui compte un total de 215 employés, dont 100 à temps partiel, incluant les pompiers, et ce, en étroite collaboration avec les directeurs de services.

À ce titre, le titulaire de cette fonction intervient dans la gestion des dossiers d’employés, il est responsable de la planification et des négociations collectives de travail.

De plus, le titulaire de ce poste voit à l’interprétation et conseille les gestionnaires, à l’application et à la négociation des conventions collectives (2), des contrats de travail individuels, des ententes de travail ainsi que des différentes politiques et procédures en vigueur et des lois et règlements applicables en matière de droit du travail. Il procède également à la rédaction de contrats et d’ententes ainsi qu’à des rencontres d’employés.

PRINCIPALES TÂCHES

  • Planifier, élaborer et coordonner la préparation des projets de politiques, procédures et directives en matière de gestion des ressources humaines;
  • Planifier, élaborer et coordonner les procédures en matière d’appréciation du rendement et de perfectionnement du personnel;
  • Planifier, coordonner et participer à l’embauche et aux mouvements du personnel, conjointement avec les directeurs concernés;
  • Coordonner la planification de la formation, des projets soumis dans le cadre du programme de création d’emplois;
  • Planifier, coordonner et participer aux différents comités de relation de travail;
  • Planifier et coordonner l’ensemble du dossier de l’équité salariale et du maintien en conformité avec la Loi sur l’équité salariale;
  • Planifier et coordonner, avec la conseillère en SST, l’ensemble des activités reliées au dossier de santé et sécurité au travail ainsi que superviser le suivi de ces dossiers;
  • Coordonner toutes les activités reliées au dossier des assurances collectives et assurer la liaison avec les assureurs et les consultants;
  • Exécuter toute autre tâche connexe exigée par sa fonction ou requise par son supérieur immédiat.

EXIGENCES

  • Détenir un baccalauréat en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou en administration – profil ressources humaines;
  • Avoir un minimum de sept (7) années d’expérience pertinente dans le domaine municipal (un atout);
  • Posséder d’excellentes connaissances des différentes lois relatives à la gestion des ressources humaines et être à l’affût de toutes modifications des lois et règlements touchant les relations de travail;
  • Avoir la capacité de travailler simultanément plusieurs projets et la capacité de travailler sous pression;
  • Posséder une grande capacité d’écoute;
  • Faire preuve de tact, avoir de l’autonomie et de l’entregent;
  • Avoir une excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Le titulaire du poste devra demeurer sur le territoire de l’agglomération de La Tuque;
  • Être membre de : GRHMQ (Les gestionnaires en ressources humaines des municipalités du Québec) ou CRHA (Conseillers en ressources humaines agréés) ou CRIA (Conseillers en relations industrielles agréés).

CONDITIONS DE TRAVAIL

Rémunération (entre 73 548 $ et 94 293 $) et les avantages sociaux, selon la politique administrative et salariale du personnel cadre.

Les personnes intéressées à poser leur candidature doivent transmettre leur curriculum vitae au plus tard le 31 janvier 2019, à 16 heures, à l’adresse suivante :

Ville de La Tuque
Service des Ressources humaines
Poste : Directeur des ressources humaines
375, rue St-Joseph, La Tuque (Québec) G9X 1L5
Téléphone : 819 523-8200 / Télécopieur : 819 523-5419
Courriel : rh@ville.latuque.qc.ca

Ville de La Tuque est un employeur qui souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi.

Date limite pour la candidature

→ 31/01/2019

POUR POSTULER

Vous possédez les compétences requises et les tâches décrites plus haut correspondent à vos talents et champs d’intérêt? Veuillez transmettre votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation avant le 31/01/2019. Bien que toutes les candidatures seront analysées avec attention, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre organisation.

*L’emploi du masculin a été utilisé dans le but d’alléger le texte.

Application à un emploi

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