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Directeur(rice) des services municipaux

Saint-François-Xavier-de-Brompton

Vous avez envie de relever de nouveaux défis au sein d’une organisation municipale? Vous désirez contribuer à l’amélioration des services aux citoyens et à un milieu de vie de qualité. Vous êtes la personne que nous recherchons.

Située à proximité de la Ville de Sherbrooke et de Windsor, la Municipalité de Saint-François-Xavier-de-Brompton combine autant les paysages champêtres que la proximité de la ville. Avec sa zone industrielle bien établie, ses terres agricoles et forestières productives et son village vivant, les citoyens ont montré au fil des ans leurs engagements et dévouements pour leur municipalité.

La Fédération québécoise des municipalités est actuellement à la recherche d’un directeur des services municipaux pour combler un poste permanent à la Municipalité de Saint-François-Xavier-de-Brompton.

DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE

Sous l’autorité de la direction générale, le titulaire du poste est responsable de la mise en œuvre des mandats, des dossiers et des projets qui lui sont confiés. Il assume divers mandats reliés à la planification, à la gestion et au contrôle du bon fonctionnement de la municipalité et agit en soutien au conseil municipal et à la direction générale. Il supervise et coordonne divers départements (infrastructures, urbanisme, environnement, développement des événements et communications) et assure la gestion optimale des ressources humaines.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DU POSTE

  • Soutenir et orienter le conseil municipal quant aux projets, dossiers et opérations des départements qu’il supervise;
  • Travailler de concert avec la direction générale en lien avec les départements qu’il supervise;
  • Représenter la municipalité auprès de différents comités ou auprès de divers ministères ou organismes et effectuer les suivis nécessaires, lorsque requis;
  • Assurer la coordination et l’optimisation des équipes de travail des départements qu’il supervise;
  • Implanter, coordonner et piloter des rencontres de planification et d’organisation avec les départements qu’il supervise;
  • Assurer le transfert de l’information, la cohérence des actions et le suivi des dossiers entre les différents départements;
  • Soutenir le conseil municipal dans la mise en place de stratégie organisationnelle en élaborant une planification stratégique, des plans d’action, des politiques, procédures et règlements, pour les départements qu’il supervise dans le but d’améliorer la performance de l’organisation municipale;
  • Développer un design organisationnel cohérent pour l’organisation;
  • S’assurer que les activités mises en place pour améliorer la performance organisationnelle produisent les résultats escomptés;
  • Planifier, organiser, diriger et contrôler les ressources humaines de la municipalité;
  • Assurer la planification de la main-d’œuvre, la dotation, l’accueil, l’intégration, la formation, l’évaluation de rendement et l’application de la convention collective;
  • Assurer l’application des normes et politiques en matière de santé et sécurité au travail;
  • Participer à la négociation de la convention collective et agir à titre de représentant de l’employeur;
  • Réaliser toute autre tâche requise pour l’exercice de ses fonctions.

SCOLARITÉ ET EXPÉRIENCE REQUISES

  • Détenir un diplôme d’études universitaires dans une discipline appropriée;
  • Posséder entre cinq (5) et dix (10) années d’expérience pertinente;
  • Posséder une connaissance du domaine municipal, de la gestion des ressources humaines et du design organisationnel en contexte municipal;
  • Posséder une excellente maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Bonne maîtrise des principaux outils et logiciels informatiques (suite office).

QUALITÉS REQUISES

  • Posséder un sens accru du leadership, de la gestion, de la planification et de l’organisation;
  • Détenir de très bonnes aptitudes en communication, tant interpersonnelle qu’organisationnelle;
  • Avoir une bonne capacité d’autonomie, de créativité et d’innovation;
  • Être reconnu pour sa rigueur, son éthique de travail et sa capacité à développer une vision stratégique;
  • Capable de gérer le changement, savoir mobiliser, persuader et négocier;
  • Orienté vers les résultats;
  • Faire preuve de tact, diplomatie et discrétion.

CONDITIONS DE TRAVAIL AVANTAGEUSES

La Municipalité de Saint-François-Xavier-de-Brompton offre des conditions de travail compétitives et de multiples avantages sociaux :

  • Conditions de travail :  à discuter;
  • Horaire de travail :  poste régulier temps plein, du lundi au vendredi (35 heures/semaine);
  • Semaines de vacances selon la politique en vigueur.

Date limite pour la candidature

→ 1er février 2019

POUR POSTULER

Vous possédez les compétences requises et les tâches décrites plus haut correspondent à vos talents et champs d’intérêt? Veuillez transmettre votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation avant le 1er février 2019. Bien que toutes les candidatures seront analysées avec attention, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre organisation.

*L’emploi du masculin a été utilisé dans le but d’alléger le texte.

Application à un emploi

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