Loin d’être banales, nos aptitudes et qualités sont intimement liées à notre capacité à renforcer notre leadership pour devenir une ou un élu·e municipal·e.
Puisque 2020 aura mis le leadership de nos élus·es de l’avant, la FQM vous invite à vous accorder du temps pour survoler les piliers de la fonction d’élu·e.
Une fonction aux impacts multiples et concrets
« Le maire est le politicien le plus apprécié parce que c’est un politicien de proximité. Certains le sont plus que d’autres, mais en moyenne, le taux de satisfaction à l’égard du maire est de 65 %. C’est un taux qui est exceptionnel si l’on compare aux 40 % qu’obtiennent les politiciens provinciaux. » – Jean-Marc Léger
Un récent sondage de la firme Léger a démontré que, de par leur proximité avec la population, les élus·es municipaux ont la cote. En fait, deux personnes sur trois se disent satisfaites de leur travail.
Mais en quoi consiste exactement leur travail?
Être élu·e municipal·e, c’est occuper une fonction politique pour une municipalité ou une MRC.
Il y a précisément trois types d’élus·es. En effet, il est possible d’être :
- Une conseillère municipale ou un conseiller municipal
- Une mairesse ou un maire, une mairesse suppléante ou un maire suppléant
- Une préfète élue ou un préfet élu, une préfète ou un préfet
Pour la relève au poste de mairesses et de maires, on remarque que :
- 75 % des mairesses ont auparavant occupé un poste de conseillère municipale
- 70 % des maires ont auparavant occupé un poste de conseiller
Les élus·es municipaux participent aux réunions mensuelles du conseil municipal où sont prises les décisions qui concernent leur communauté. En plus de rencontrer des citoyens et de représenter la ville lors d’activités diverses, ils ont des responsabilités spécifiques en lien avec des enjeux relevant de la compétence municipale. Ils s’engagent sur des comités et sont responsables du suivi et de la mise en œuvre de certains dossiers.
Le rôle d’une ou d’un élu·e municipal·e peut se résumer en trois points :
- Représenter les citoyennes et les citoyens
- Décider
- Administrer
Ils et elles ont vu, au fil des ans, leurs responsabilités se diversifier. D’où leur engagement dans les différents secteurs sociaux :
- Économique
- Environnemental
- Culturel
Des secteurs qui répondent aux besoins quotidiens des citoyens d’où la prise en charge par les municipalités de ces responsabilités grandissantes.
Une équipe municipale est donc composée d’élus·es à l’expertise et aux intérêts divers et complémentaires qui répondent aux besoins de la municipalité dans la réalisation de ses projets, dans la mise en place des services et dans l’entretien des infrastructures.
Téléchargez le sondage Léger sur la perception des élus municipaux.
